Règlement EMS
🏥 Règlement EMS
L'ensemble des employé(e)s et stagiaires est soumis à ce règlement, même après toute modification. Tout refus de se conformer à l’une des dispositions suivantes peut entraîner une procédure disciplinaire et des sanctions allant du simple avertissement au licenciement.
📝 Règlement de base
🩺 Serment d'Hippocrate : Un(e) employé(e) en service doit respecter le serment d'Hippocrate et soigner toutes les personnes, quelle que soit leur identité ou affiliation à un groupe/métier.
🚫 Refus d'ordre : Vous n’avez pas le droit de refuser un ordre d’un supérieur, sauf en cas d’abus de pouvoir justifié.
🤝 Respect mutuel : Il est interdit d’insulter ou de manquer de respect à vos collègues. Le respect est essentiel !
🧑⚖️ Respect des ordres : Vous devez respecter les ordres et décisions de vos supérieurs.
⚖️ Gestion des conflits : Tout conflit entre employé(e)s doit être expliqué à un supérieur.
👕 Uniforme : L'uniforme doit rester au sein des locaux une fois votre service terminé.
🚗 Véhicules : Les véhicules ne doivent pas être utilisés à des fins personnelles.
📜 Casier judiciaire : Le casier judiciaire d’un(e) employé(e) doit être vierge.
🩹 Temps de soin : Vous devez respecter un minimum de temps pour soigner une victime, établir un bilan et déterminer la nature des blessures avant toute intervention, sauf en cas d'extrême urgence.
🚫 Activités illégales : Il est interdit aux EMS de toucher à n’importe quel aspect de l’illégalité sous peine de sanctions.
📡 Radio : L’utilisation de la radio est autorisée uniquement lorsque vous êtes en service (ou hors service pour vérifier si vous êtes sollicité).
🔒 Confidentialité : La fréquence radio et les informations partagées doivent rester strictement confidentielles.
📋 Règlement intérieur
🍻 Alcool : Il est interdit de distribuer ou d'introduire des boissons alcoolisées dans les locaux.
🚫 Ivresse et drogue : Il est interdit d’être en état d’ivresse ou sous l’emprise de drogue dans les locaux ou sur votre lieu de travail.
🔐 Secret médical : Les informations liées au secret médical ne doivent jamais être divulguées.
🚫 Réclamation de promotion : Il est interdit de réclamer une promotion. Le patron peut faire ce choix seul ou avec l’aide de son équipe administrative.
📜 Avertissements : L’équipe administrative peut avertir verbalement ou par écrit un employé(e). Un 2ème avertissement dans un délai de 2 semaines entraînera une rétrogradation voire un licenciement.
🔫 Armes interdites : L’utilisation d’armes dans l’hôpital est strictement interdite.
🚫 Trafic d'armes ou de drogue : Le trafic d’armes et la vente de drogue sont strictement interdits.
🗣️ Respect : Les insultes envers les employé(e)s sont interdites.
💼 Démission : Si vous démissionnez, vous ne recevrez plus de salaire.
👊 Violence interdite : Il est interdit de frapper ou de tuer dans les locaux ou lors des interventions.
🚷 Attroupement : L’attroupement est interdit dans les locaux sans raison valable.
🚗 Accès véhicule : Seules les personnes autorisées peuvent être présentes dans un véhicule de service. Aucune personne étrangère au service ou au patient n'est autorisée.
🚶 Déplacement dans l'établissement : Il est interdit de se balader dans l’hôpital sans s’être signalé aux employé(e)s et respecter le massrp.
🌍 Règlement extérieur
🚓 Renforts : Un(e) employé(e) peut appeler des renforts uniquement si l’intervention en requiert.
🚨 Braquages et prises d’otages : Lors d’un braquage ou d’une prise d’otage, aucun(e) employé(e) ne doit intervenir seul(e). Laissez les négociateurs et la police gérer la situation.
🛠️ Dépannage : Un(e) employé(e) doit appeler une dépanneuse lorsque le véhicule de service est en panne.
🚗 Véhicule de service : Vous ne pouvez pas prendre un autre véhicule de service sans avoir rangé le vôtre.
⚠️ Réanimation : Il est interdit de réanimer des corps lors d’une fusillade. Il faut attendre que l'incident soit terminé.
❌ Motifs de licenciement
🚗 Utilisation personnelle du véhicule : Utiliser le véhicule de service à des fins personnelles.
🤝 Association avec des malfaiteurs.
🚫 Grève sans raison valable.
🏠 Absences répétées : Une absence de plus de 6 jours consécutifs sans préavis dans le salon “absence” sera considérée comme un abandon de poste et entraînera un licenciement.
🎮 Absence sans préavis : Il est interdit de se connecter sans avoir vérifié si vos collègues ont besoin de vous !
Merci de respecter ces règles afin d'assurer un environnement de travail respectueux et efficace ! 🩺✨
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